القيادة والإبداع والابتكار

الاسم: محمد فضل نصر الأستاذ المشرف:د. قاسم عواقلة مفهوم القيادة تعدّ القيادة من أهم عوامل نجاح أية منظمة إذ هي من يحدد الأهداف والرؤى، ووضع خريطة طريق للسير بالمؤسسات إلى النجاح والتفوق، وتشكل بوصلة لجميع العاملين لتحقيق أهداف المؤسسة بكل كفاءة وفاعلية ونمو و...

تصميم الوظيفة

الكاتب: إبراهيم جمال الطحلة الأستاذ المشرف: د. هيثم جعفر المدقق اللغوي: أ.ليديا راشد  تصميم الوظيفة أو التصميم الوظيفي (Job Design) هو مصطلح يشير إلى المرحلة الأخيرة من مراحل تحليل العمل أو الوظائف، وقد حَظي تصميم الوظائف باهتمامٍ كبيرٍ من قِبل الباحثين والمتخصصين في...

استقطاب الموارد البشرية

الكاتب : محمد يحيى سهيل  الأستاذ المشرف: د. هيثم جعفر المدقق اللغوي: د.ابتسام حسين  الاستقطاب :  يعتبر الاستقطاب أحد أركان التوظيف staffing) ) الثلاثة المهمة في إدارة الموارد البشرية والتي تتضمن         ( الاستقطاب Recruitment ، الاختيار selection , والتعيين placement...

دوران العمل

الكاتب : أيمن عبَّاس الأستاذ المشرف: د. هيثم جعفر المدقق اللغوي : د.ابتسام حسين  دوران العمل أو الدوران الوظيفي (Employee Turnover) هو مصطلح يشير إلى انتقال الموارد البشرية للعمل في المنظمة أو الخروج منها، وقد يكون إجباريًا أو غير إجباري بالنسبة للفرد العامل، ويُقصد...

علم الإدارة تاريخيًا

اسم الطالبة: خديجة عموري إشراف : د.هيثم الشيشاني   مدرسة الإدارة العلمية: مدرسة الإدارة العلمية -من الناحية التاريخية- تعتبر أوَّل مدرسة في الإدارة تتناولها كعلم يمكن دراسته وتطبق المنهج العلمي عليها، وتقوم بإجراء التجارب على ممارستها. ويمكن تتبّع بدايات مدرسة الإدارة...

القيم التنظيمية

الكاتب : زيدون أبو سمرة الاستاذ المشرف: د.عبدالرحمن المشهداتي مفهوم القيم هي معتقدات شاملة تعمل على توجيه القرارات والأحكام والسلوك من خلال المواقف المختلفة. ويمكن تعريف القيم بأنها ” تفضيلات واسعة فيما يتعلق بمسارات العمل أو النتائج المناسبة ” . وعليه إن...